管理场中多维需求的整合研究

摘要：

在剖析其需求结构和变化的基础上,厘清管理场中的行为博弈过程,导人多维需求混沌整合模型进行研究.研究表明:管理场的形成过程就是企业的形成过程,管理是行为人多维需求博弈直至博弈均衡的活动,企业的发展是多维需求不断整合并达成一致的结果.其中,管理均衡来自员工个体需求、家庭需求与企业目标需求的协调,团队合作与企业文化建设是多维需求整合的可行机制.

关键词：管理行为人、多维需求、混沌整合

所属期刊栏目：22

分类号：F019.1(经济学基本问题)

资助基金：成都理工大学研究基金项目2005YR13

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：75-78,87