支持有效绩效管理的企业文化特征:一个归纳性的实证分析

摘要：

以科特的企业文化层次理论为依据,对支持有效绩效管理的基础价值观文化进行了归纳性的实证探索,认为强有力的、并以和谐开放、务实精神、公正与公平、进取精神为特征的企业文化是保证有效实施绩效管理、提升企业内部整合能力的前提.

关键词：绩效管理、企业文化、基本价值观

所属期刊栏目：21

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：133-137