大学生求职性别差异的实证分析

摘要：

利用问卷调查的方法对大学本科毕业生求职过程中的性别影响进行了实证分析,结果显示不同性别的大学生在求职过程中的表现存在差异,这些差异在男女大学生求职考虑因素的偏好排序上表现并不明显,而在对部分因素的偏好程度上表现显著.

关键词：大学生、就业、性别

所属期刊栏目：21

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：西南交通大学校科研基金

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-88