我国上市公司高管人员报酬影响因素分析及实证研究

摘要：

分析了我国上市公司高级管理人员报酬的影响因素,并就这些因素与高管报酬间的关系进行了实证研究.发现:高管报酬低;决定高管报酬的主要因素为企业的规模和高管学历,报酬与绩效没有关系,董事会结构、股权结构、高管年龄对报酬的影响较小.

关键词：高管人员、货币报酬、上市公司

所属期刊栏目：20

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2006-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50