高管薪酬水平对企业并购行为影响的实证分析

摘要：

企业高管的薪酬水平和企业并购行为的关系一直存在争议,行为决策理论认为它们是负相关的,而管理主义则持相反的观点.利用负二项回归方法对中国上市公司2001～2003年1166个样本进行研究发现,管理主义的观点更符合中国的实际情况,而且,高管持股水平对上述两者之间的关系不具有显著的调节作用.

关键词：高管薪酬水平、并购、高管持股

所属期刊栏目：20

分类号：F270(企业经济)

资助基金：高等学校博士学科点专项科研项目03JB630015;江苏省"研究生培养创新工程"资助项目

在线出版日期：2006-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：42-45