高层管理团队冲突:一个动态的分析模型

摘要：

以冲突理论为基础,从冲突的结果和对象两个维度构建了六种类型的高层管理团队冲突.通过建立一个高层管理团队冲突动态分析模型,探讨了六类冲突之间的相互影响及转化的关系.

关键词：高层管理团队、冲突、二维度

所属期刊栏目：20

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-71,85