关于企业共同治理模式生成的现实途径的思考

摘要：

国有控股公司内部人控制问题由来已久,原因之一在于转轨过程由于产权安排不合理而导致的"资本雇佣劳动".为此,处于节约社会变革成本的考虑,提出一种来源于知识管理思想启发的"知识型治理"模式,从而为公司治理制度由"资本雇佣劳动"单边模式向"公司共同治理"的多边模式变革实施软着落.

关键词：内部人控制、剩余索取权、资本雇佣劳动、知识型治理

所属期刊栏目：18

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76