10.3969/j.issn.1001-8409.2003.05.014
人才指数和人才环境指数相关性的实证研究--以江苏省为例
本文阐述了人才指数和人才环境指数的编制方法并进行了实证分析,在此基础上分析了人才指数和人才环境指数间的相关性,提出通过优化人才环境改善人才状况的对策建议.
人才、人才指数、人才环境、人才环境指数、相关性
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C96(人才学)
2004-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1001-8409.2003.05.014
人才、人才指数、人才环境、人才环境指数、相关性
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C96(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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