科研团队领导的行为基础、行为模式及行为过程研究

摘要：

实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效的关键因素之一.本文对科研团队领导如何影响科研团队绩效进行研究,着重分析了科研团队中领导可以运用的权力基础、领导模式、领导过程和有效领导原则.

关键词：科研团队、领导模式、领导过程

所属期刊栏目：16

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：广东省自然科学基金B6-126-426

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-13