不应当用考试成绩评价教师
很多年来,学校对教师的量化考评,基本上依据学生的考试成绩。以学生的入学成绩或摸底成绩为参照,把月考、期中考、期末考等与之对照,然后给班级、教师排队。至于中考、高考,更是强有力的杠杆,各种数据板上钉钉、证据凿凿,谁也没有话说,教师只能按此排队。在评优树先、职称评定、表彰奖励、年度考核甚至职务提升等方面,学生考试成绩都具有决定性的作用。有的学校甚至按学生考试成绩确定末位淘汰,排名最后的教师,或待岗,或调出。
学生考试成绩、成绩评价、教师、应当、量化考评、入学成绩、职称评定、年度考核
G642.47(高等教育)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
44-44