对基层水利年轻人才流失的忧虑
本文在调研多家基层水利单位的基础上总结概括了基层水利人才流失的特点和主要原因,并从创新、协调、绿色、开放、共享等5个方面提出了对策建议,为基层水利单位人才队伍建设提供了参考。
人才流失、基层单位、队伍建设
215
C961(人才学)
2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29-29,31
人才流失、基层单位、队伍建设
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2016-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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