行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

摘要：

在市场经济背景下,随着行政事业单位的持续发展,单位的领导层逐渐意识到,开展人力资源管理工作的必要性.通过注重对人员绩效的考核,全面改善传统人力资源管理模式,针对绩效考核环节严格审查,保障审查机制建设的完善性,助力人力资源管理水平的提升,为行政事业单位发展带来促进作用.本文以行政事业单位为研究主体,在开展人力资源管理工作时,发挥绩效考核制度建设的重要作用.在合理运用制度优势时,帮助行政事业单位实现创新发展目标.

机标关键词：行政事业单位、人力资源管理、绩效考核制度、单位人

分类号：F272.92;F810.6;D630.1

在线出版日期：2023-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35