大型公立医院行政人员绩效考核的思考

摘要：

在大型公立医院发展的过程中,行政人员绩效考核所发挥的价值较为突出,不仅有助于提高整体的工作效率以及服务质量,还有助于满足新医改的发展方向,提高公立医院的综合实力.因此,公立医院需要重视行政人员绩效考核工作的有效实施,按照实际所反映的问题提出有效的应对策略以及优化方案,保证最终考核结果能够具备较强的准确性,促进公立医院各项职能的有效发挥.

机标关键词：大型公立医院、人员绩效考核、医院行政人员

分类号：R197.322;F272.92;F426.61

在线出版日期：2023-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26