期刊专题

10.3969/j.issn.1003-1073.2022.23.037

机器学习在人力资源管理领域中的运用

引用
科技是第一生产力,科学技术的开发和利用的程度,决定了社会发展的脚步,将先进技术引人到需要的岗位上去,是对社会进步的助力,也是顺应了时代的需求.为了应对企业和用人单位在当前工作过程中人力资源管理方面需要面对的难题,将处于前沿科技的机器学习技术引入到实际的人力资源管理领域中去,可以大大缓解企业用人方面产生的一些问题,推进企业人力资源管理方面的进步,为社会的良性发展起到极大的促进作用.

人力资源管理、机器学习、管理领域

F272.92;TP181;TP391.41

2023-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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人才资源开发

1003-1073

41-1372/D

2022,(23)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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