HRP系统中医院人力资源模块搭建问题及对策

摘要：

在现代医院管理模式中,人力资源作为医院的一项重要资源被越来越多的医院管理者所重视.医院的人力资源综合管理则需要借助互联网、区块链及人工智能等现代信息手段来提升综合管理水平与运行效率.目前,我国医院普遍开展了以数字化、信息化和人工智能为支撑的人力资源管理模式,医院资源规划系统(Hospital Resource Planning,下文简称HRP)作为医院资源化信息管理技术的高级应用,为构建现代医院线上人力资源管理体系提供了保障.本文旨在对医院HRP人力资源模块建设中产生的问题进行分析,并提出对策措施,以供医院管理者参考与借鉴.

机标关键词：医院人力资源、中医院、问题及对策、资源模块

分类号：R197.4;F240;TP311

资助基金：后疫情时代大型公立医院卫生应急管理体系建设创新研究;公立医院应急管理体系的创新性研究

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43