河南省高层次人才引进的方向与对策

张怡1

1中共三门峡市委党校;

摘要：

"国以才立,政以才治,业以才兴".人才是经济社会发展的核心战略资源,特别是在当前国际形势不断变化的背景下,人才必定是提升竞争力的重要因素.近年来,河南省扎实推进创新驱动发展战略和人才强省战略,积极部署人才队伍建设,已经打造出了由"两院"院士、中原学者、科技创新杰出人才和后备领军人才四层梯队组成的高层次人才队伍,是建设创新型河南的骨干力量.河南省科技人力资源总量居全国前列,但全省"两院"院士、国家和省级有突出贡献的专家较少,高层次人才数量排名靠后,拔尖人才所占比例偏低.与经济发达省份相比,河南省高层次人才总量不足.其主要原因是河南省新兴产业少,大型企业少,高校少,对高层次人才的吸引力不够,再加上各地对人…展开v

机标关键词：高层次人才引进、河南省

分类号：G64;F270;R197.32

资助基金：河南省重点研发与推广专项软科学研究项目212400410474

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17