期刊专题

10.3969/j.issn.1003-1073.2022.22.008

高职院校人才引进中的问题及应对措施

引用
本文通过对相关文献进行归纳和整理,分析现有的人才引进政策在高职院校实际应用中存在的问题和局限性,结合高职院校自身的人才需求特点,从人力资源管理的角度出发,在"如何引才、如何用才、如何留才"三方面进行思考,搭建科学完善的人才引进管理机制,包含人力资源信息化、人才引进多样化、绩效考核全面化、培训路径系统化、激励方式多元化、人文环境密切化六个方面,改善人才引进政策现有的弊端,提高高职院校的人才引进管理水平.

高职院校、人才引进、应对措施

G718.5;G647;F272.92

2022-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

21-23

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

人才资源开发

1003-1073

41-1372/D

2022,(22)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn