科研事业单位激励机制存在的问题与对策—— 以福建省公益类科研院所为例

摘要：

近年来,中央和福建省在鼓励公益类科研院所创新发展方面加强了政策推动,出台了一系列的激励政策和措施,科研单位的主动性、积极性得到了较大提高.对科研单位来说,要实现创新发展,完成政府赋予的职能和使命,人才是根本,尤其在新时代拥有高忠诚度、高水平、高工作积极性的高端人才更显重要.要发挥人才是第一资源的作用,激励是一种有效方法,但目前情况下激励机制的作用并未得到充分体现,这极大影响了工作效率和单位的创新发展.

机标关键词：公益类科研院所、科研事业单位、存在的问题与对策、激励机制、福建省

分类号：G311;S723;F272.92

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46