大数据时代企业人力资源绩效管理的创新

摘要：

在新时期的市场环境下,企业若想获得稳定性的发展机遇,需要切实做好绩效管理工作,并根据新时期的人资管理发展目标,在管理的技术体系上进行有效革新.加强大数据的有效运用,明确其给绩效管理所带来的影响,并在此基础上,就具体的管理模式进行创新,从而让绩效管理的工作效能获得显著提高,同时也能够在规范性绩效管理的基础上,对企业的运营环境进行优化,从而全面提高企业整体的发展水平.

机标关键词：人力资源绩效管理、企业人力资源、大数据时代

分类号：F272.92;TP315;F626

在线出版日期：2022-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81