校企合作背景下民办高校人力资源开发途径

摘要：

本文首先论述了民办高校人力资源开发同开展校企合作间的关系,然后分析了目前民办高校在人力资源开发中存在的主要问题,并结合校企合作模式探究了民办高校实施人力资源开发的重要途径,以期为民办高校发展提供参考.基于现阶段的时代背景,人力资源是十分关键的竞争资源.对民办高校而言,只有完善其师资力量,才可以为社会培养出更多、更优秀的高质量人才.目前,民办高校教师性质并不具备唯一性,其在对人力资源进行开发时,完成相应的人才培养目标,采取各种方式提升教师业务水平,进而提升民办高校的整体教学质量,并使教师的综合能力得以发展.

机标关键词：人力资源开发、民办高校、校企合作、高校人力资源、合作背景、开发途径

分类号：G648.7;G718.5;F240

资助基金：武昌工学院科研项目2020KY12

在线出版日期：2022-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22