河南省人力资源服务业发展现状和运行机制分析——以中国中原人力资源服务产业园区为例

摘要：

人力资源服务业直接服务于人的发展,着眼解决"第一资源"的深度开发与合理配置,是现代服务业中最年轻最具活力的行业之一,也是促进市场主体转型发展、创新发展最具现实意义的行业,大力发展人力资源服务集聚型产业是各地加快转型升级发展的题中应有之义.
一、园区发展概况
自2018年1月河南省中国中原人力资源服务产业园揭牌启用以来,园区着力突出中原特色,着眼于"立足河南、服务中原、连通全国、放眼国际",充分发挥"集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场"功能,旨在打造全国一流的人力资源服务产业枢纽型基地、内陆地区人才对外开放的前沿阵地和创新发展平台,打造中原地区人力资本服务领域的创新点、增长极,打造河南人社对外开放的重要窗口,支撑河南从人才大省向人才强省转变.

机标关键词：人力资源服务产业园区、人力资源服务业、服务业发展、运行机制、机制分析、发展现状、河南省、中原人

分类号：F249.21;F719;TU984.13

在线出版日期：2022-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17