事业单位人力资源管理的创新思考

摘要：

随着国力的不断强盛,进入新时期的我国,在事业单位改革方面也加大了力度,而人才作为事业单位主要力量和关键性的资源而言,其作用不言而喻.为确保事业单位留住人才,应不断创新管理机制和体制,在保证引进人才充足的情况下,提升用人效率,从而有效提升事业单位管理能力.事业单位应由传统的管理模式向创新型模式进行转换,创新与改善人力资源管理.

机标关键词：人力资源管理、事业单位、创新思考、单位人

分类号：F272.92;D630.3;C916

在线出版日期：2021-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39