任职资格体系在事业单位人力资源管理中的应用

摘要：

在我国推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下,创新事业单位人力资源管理体制和管理模式,实施人才驱动发展战略,坚持以人为本,引入任职资格体系,对于建设和完善事业单位人才队伍、促进事业单位提升公益服务能力具有重大的现实意义.

机标关键词：任职资格体系、人力资源管理、事业单位、单位人

分类号：F272.92;F425.15;F842.3

在线出版日期：2021-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37