人力资源管理中人才培养与素质提升——以钢铁企业为例

摘要：

现如今,钢铁企业人力资源管理的完善在我国市场经济不断进步的背景下,显得尤为重要.而企业人力资源管理人才培养的提高作为促进企业管理发展的基础条件,自然为所有钢铁企业所关心,为了企业的长远发展,提升人才培养是钢铁企业发展任务中的一项重要的工作.钢铁企业人才培养对企业的发展影响很大,但大量钢铁企业虽注重人力资源管理,却将人才培养忽视了,企业人员的整体素质和专业水平也大大影响了钢铁企业在市场上的竞争水平,企业人力资源的水准高低对企业的市场竞争力大小起决定性作用.

机标关键词：人力资源管理、钢铁企业、人才培养、素质提升、培养与

分类号：F426.3;F272.92;G642.0

在线出版日期：2021-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79