国企改革过程中人力资源管理的变革

摘要：

随着我国市场竞争越来越激烈,国有企业在促进我国经济稳定发展方面也发挥出了越来越重要的作用.若想让国有企业持续为我国经济稳定发展作出贡献,就要对其内部人力资源实施有效管理革新措施.每个企业都需要一套完整健全的人力资源管理体系,是企业内部正常运转的必要条件,对当代企业的良性发展至关重要.正因如此,在国有企业改革过程中,管理人员需要对企业内部人力资源管理方面存在的问题认真地研讨分析,对企业相关制度进行完善,通过以上措施确保人力资源管理改革的有效性,更好地实现企业发展目标.

机标关键词：国企改革、人力资源管理、改革过程

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2021-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73