高校编外聘用人员管理模式的创新

摘要：

目前高校在人才管理中实行编制管理制度,但因为自身发展需求,各类高校纷纷开始适当使用编外聘用人员,保障日常教育教学工作的有序开展.目前高校的编外聘用人员主要包括两类,即全日制聘用人员和非全日制聘用人员,以承担物业管理、后勤服务等辅助性工作为主,是高校人力资源的重要组成部分,已然成为推动高校长远发展的重要力量,因而对其开展科学有效的管理尤为重要.但就目前高校编外聘用人员管理情况来看,存在的问题依然较多,包括考核机制不健全、招聘程序不尽完善等,这些亟须解决的问题均对高校编外聘用人员管理质量产生了较大的影响.因此,对高校编外聘用人员管理的新模式进行深入的分析探讨十分必要.

机标关键词：人员管理模式、聘用人员

分类号：F274;R197.32;R821

在线出版日期：2021-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23