浅析绩效考核在企业人力资源管理中的运用

摘要：

在企业迅速发展的时代背景下, 人力资源的重要性日益凸显,因为人才决定了企业在同一领域的核心竞争力. 为了获取更大的竞争空间,企业必须做好人力资源管理工作. 构建完整的人力资源管理系统, 有助于增加企业竞争力,成为当前重点研究内容. 绩效考核为企业工作人员提供一个评比提升的机会,可以帮助员工提升工作效率,促进企业发展. 目前,企业人力资源绩效考核研究仍然处于初始阶段,本文将针对此展开探究.

在线出版日期：2019-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80