曾国藩识人取人的方法

摘要：

一、有操守而无官气,多条理而少大言曾国藩语录:取人之式,以有操守而无官气, 多条理而少大言为要.曾国藩的用人标准除廉明、智略才识之类标准之外, 还有以下几种.一是选用忠义血性之人. ”带勇之人,第一要才堪治民,第二要不怕死,第三要不计名利,第四要耐受辛苦. 治民之才,不外公、明、勤三字. 不公不明,则诸勇必不悦服; 不勤则营务巨细, 皆废弛不治.

在线出版日期：2018-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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