地方电视台人力资源激励机制探究

摘要：

当下新农村建设不断深入,广大人民群众文化生活不断提高,促进了地方电视台的发展. 要想在竞争激烈的环境中脱颖而出,提升人力资源管理十分重要,其能够为电视台挑选优秀人才,促进节目不断创新. 要实现人力资源管理的有效应用,需要完善、健全的激励机制来支撑, 以此不断提升员工素质、吸引优秀人才,让其在岗位上发挥自身能力,为推动地方电视台良好发展创造条件. 因此,人力资源激励机制在地方电视台的制定和应用是非常有意义的.

机标关键词：地方电视台、人力资源管理、吸引优秀人才、资源激励机制、新农村建设、自身能力、员工素质、应用、文化生活、提升、人民群众、支撑、竞争、节目、环境、岗位、创新

分类号：TN9;G22

在线出版日期：2018-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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