浅谈创业小企业人力资源管理风险及其防范方法

摘要：

人力资源和财力是支撑企业发展的两大支柱,其中人力资源是企业发展最重要的一环.社会的竞争就是人的竞争,归根到底,企业的发展、竞争也离不开人. 作为企业最庞大的组织系统——人力资源管理来说,必须加以风险管控和防范. 由于这个系统本身出现问题,往往会给企业带来经济和信誉的损失,甚至会直接决定企业的生死存亡. 一般说来,很多活动中由于人的参与,使得活动的结果和原始的目标会存在一定的偏离,外界因素和人本身因素的影响,对于企业的各项活动造成的损失等,称作为人力资源风险.

机标关键词：创业、企业人力资源、管理风险、企业发展、人力资源管理、竞争、活动、组织系统、资源风险、外界因素、两大支柱、风险管控、人的参、人本身、支撑、信誉、目标、经济、财力

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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