关于事业单位实行岗位设置管理的思考

摘要：

事业单位人力资源管理难以将人才作为一种资源高效利用.推行岗位设置管理是我国事业单位对人事管理制度的重大改革,这是一种根据社会功能、职责任务和工作需要设置岗位并进行管理的基本人事管理制度.事业单位在岗位设置管理的具体落实工作中,科学合理,扎实稳进地完成岗位设置的实施,是落实事业单位人力资源管理制度改革的迫切要求.

关键词：岗位设置管理、人力资源管理、事业单位

分类号：F40;F27

在线出版日期：2017-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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