企业股权激励的实施模式

摘要：

企业权力的分割以及和所委托的代理公司的共同管理，最终形成了股权激励的制度，与一般的激励制度有所不同的是，股权激励的奖励幅度一般会比较大，而且长期有效。什么样的股权激励模式最适合上市公司，是大家当前最关注，也是最需要解决的问题。用股权进行奖励在小范围内是具有相似性的，所以对于各不相同的企业和行业内的小范围相似，我们必须在股权激励的模式选择上有所不同。笔者对股权激励模式进行深刻分析，并对我国股权激励制度完善提出合理建议。

关键词：企业、股权激励、绩效考核

在线出版日期：2015-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77