大数据时代下企业招聘有效性研究

摘要：

随着大数据时代的到来，人力资源管理科学化的趋势要求处理大量的流程信息和个人数据，而人力资源管理也开始由经验化管理向数据等量化管理趋势发展，企业招聘也不能单纯依靠传统的招聘方式，需要通过社交网络以及利用数据信息进行高效招聘。笔者探讨了大数据时代的招聘内涵，招聘特点及企业如何利用大数据价值挑选出合适应聘者，更好地实现双向选择，提高招聘有效性，并针对大数据时代下如何提高招聘有效性提供相关建议，以期对企业招聘提供有利的指导和借鉴意义。

关键词：大数据、招聘、社交网络

在线出版日期：2015-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71