企业人力资源培训的问题与对策

摘要：

随着知识经济的发展和经济全球化的深入，企业在面临新机遇的同时也面临着新的挑战，这就对员工的技能和综合素质提出了更高的要求。与此不相适应的是，企业的人力资源培训依然存在很多问题，为提高企业的核心竞争力，必须强化企业的人力资源培训工作，促使员工与企业更加协调的发展。笔者主要分析当下企业人力资源培训存在的问题，探索了解决对策，希望对人力资源管理工作带来一定启迪。

关键词：企业管理、人力资源培训、问题对策

在线出版日期：2015-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67