最新《劳务派遣暂行规定》对高校用工管理的影响及对策探究

摘要：

最新《劳务派遣暂行规定》主要从用工范围以及用工比例、同工同酬无法切实落实的法律风险、人事成本增加等方面影响高校用工管理，可是劳务派遣制度的优势促使其仍然应用于高校中。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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