提高员工忠诚度的对策研究-以广西南宁市X企业为例

摘要：

商业竞争的实质就是人才竞争，留住并善用人才，提高员工对企业的忠诚度，让员工能够自愿长时间的为企业付出，企业才能在商业竞争中获胜。但是如何才能提高员工的忠诚度，留住人才，善用人才，并让员工自愿的、长时间的为企业付出，都是现在企业所面临的重要问题。笔者以广西南宁市X企业为例，阐释了员工对企业失去忠诚和信任的成因，进而根据上述原因提出提高员工忠诚度的对策建议。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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