以岗位星级激励模式创新客运系统考核分配机制

摘要：

创新内部考核分配机制是铁路基层站段生产经营管理的重要基础工作，岗位星级激励模式能够解决现有的内部考核分配办法存在的问题，在客运系统中值得借鉴。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：132-134