进一步完善竞争性选拔干部方式的探索和思考

摘要：

经过逐步探索完善发展，竞争性选拔干部力度不断加大，一大批优秀人才脱颖而出，在推动和引领企业科学发展、争创国际一流中发挥了领军作用。但在制度运行过程中，唯票、唯分、考用脱节等问题都不同程度的存在，值得深入探讨和研究解决。笔者以中石化石油工程建设公司的探索实践为例，认真分析了竞争性选拔干部存在的问题，并做了进一步思考，提出了进一步完善国有企业竞争性选拔干部方式科学化水平的路径。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126