企业中新生代员工的管理与疏导策略-以城市成长背景群体为例

摘要：

近年来，新生代员工已经开始大量步入职场，他们因为时代和生长环境的原因，有着与以往员工群体不同的特征。如何对新生代员工进行有效地管理与疏导，使之既能保持并发挥他们的优势，又能尽快成长为与企业实际需求和企业文化相适应的优秀员工，是每个企业管理者（尤其是人力资源管理者）需要面对的新课题。其中在城市环境成长起来的新生代员工群体更加具有典型的行为特征，笔者以上述群体为例，分析新生代员工的行为特征和企业面临的管理问题，提出新生员工乐于接受的管理方法和疏导策略。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96