医院人力资源招聘管理现状与对策

摘要：

当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁，医护人员离职率逐渐增高，这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验，同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析，为人力资源招聘管理提出几点有益观点。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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