选才取士,这些标准不可用

摘要：

从古至今,如何选拔人才都是当政者的难题.不同的时代有不同的标准,甚至换一个人上台就换了套标准,但这些标准却未必合理.下面就来看看古代选才取士的误区;这也值得今天的管理者借鉴.以言取人有些用人者常常被他人的花言巧语所惑而轻率地用人.孔子就很憎恶这种言论上的君子行动上的小人,他说:“君子耻其言而过其行”,主张在用人上既“不以言举人”,也“不以人废言”.战国时,秦军攻打赵国,两军对峙于长平.当时,赵国名相蔺相如和大将赵奢都已去世,赵国只得派老将廉颇领兵.廉颇自知实力不如秦军,便坚守不出.

机标关键词：标准、秦军、用人者、蔺相如、管理者、当政者、战国、言论、选拔、误区、时代、人才、孔子、举人、古代

分类号：K23;I2

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70