合理搭配才是最佳组合

摘要：

企业招聘人才时,往往只看重学历、能力、工作经验等硬指标,自以为由此便可招聘到合适的人才.殊不知,这样选择的新员工大都难以融入团队,甚至新老员工之间产生矛盾,团队凝聚力急剧下滑.究其原因,就是在招聘时没有了解人才的性格、工作方式等细节,导致团队搭配出现了大问题.想让1加1大于2,看看古人有哪些经验.

机标关键词：合理搭配、招聘人才、团队凝聚力、新员工、工作经验、工作方式、指标、选择、性格、企业、能力、矛盾、古人

分类号：TF5;TF0

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68