事业单位人事管理向人力资源管理的转变途径

摘要：

随着我国社会主义市场经济体制确立，事业单位的人事管理必然要向科学化方向迈进，传统人事管理应转变为现代人力资源管理，以适应事业单位人员管理以及社会主义市场经济发展的需要。笔者在人事管理与人力资源管理比较的基础上，对传统人事管理存在的问题以及现代人力资源管理的发展趋势进行了分析，并对事业单位人事管理向人力资源管理的转变途径进行了探讨。

机标关键词：事业单位、人事管理、人力资源管理、社会主义市场经济、转变途径、体制确立、人员管理、经济发展、管理比较、发展趋势、科学化、基础

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：23-23