10.3969/j.issn.1003-1073.2014.18.051
关于互联网公司绩效管理(OKR)创新的讨论
本文通过对互联网公司组织管理与激励体系的研讨,依据所建立的绩效管理体系,并参考企业战略所使用的BSC、KPI等绩效工具,结合谷歌等OKR的绩效管理的创新,探讨互联网企业新的绩效管理思路。
互联网企业、公司绩效管理、绩效管理体系、组织管理、企业战略、激励体系、管理思路、谷歌、工具、创新
F83;F27
2014-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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