新入职大学生的员工归属感培养

摘要：

现如今，员工流失是很多企业面临的一个共同问题，员工流失不仅影响企业的生产能力，加大了企业用工成本。而提升员工的归属感是留住员工、用好员工、防止员工流失的关键。如何提高员工的企业归属感已成为当前企业迫切需要解决的问题。笔者着重描述了新入职大学生这一特殊群体的归属感形成和提升问题。文章内容包括新入职大学生的特点、对归属感的理解、影响员工归属感的因素以及提升员工归属感的措施等。

机标关键词：入职、大学生、员工归属感、员工流失、企业用工、提升问题、学生的特点、文章内容、特殊群体、生产能力、共同问题、描述、措施、成本

分类号：G45;F71

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69