企业管理中激励机制的研究探讨

摘要：

在人力资源管理中，科学有效的激励机制是其重要内容。激励机制的实施能够提高员工的劳动积极性，更好的激发员工的工作热情，激发员工的内在潜力，与此同时，物质激励和精神激励机制的落实，还能够帮助企业实现经济效益的更大提高。

机标关键词：企业管理、激励机制、员工、人力资源管理、劳动积极性、物质激励、内在潜力、科学有效、经济效益、工作热情

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53