论企业人力资源招聘与培训成本的博弈及优化

摘要：

当今世界已经进入知识经济时代,人力资源作为企业经济发展的一种重要资源,已经在世界各国得到普遍的关注和重视,任何一个国家或地区要使得经济持续健康发展,都必须致力于把握好人力资源开发和利用.而如何有效合理控制企业所需人力资源开发及利用的成本,又是企业在众多竞争下所能获胜的重要渠道.就企业人力资源招聘与培训成本而言,企业从该方面运用博弈理论将企业人力资源问题作为战略性问题来考虑,建立人力资源多期模型以及两者之间的关系,综合分析二者成本高低给企业当前甚至未来一段时间所造成的影响.

机标关键词：企业人力资源招聘、培训成本

分类号：F272;C9;D630.3

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67