对当前企业退休人员养老金连续调整问题的思考——以河南省安阳市企业养老金待遇调整为例

摘要：

为切实提高企业退休人员待遇水平,确保企业退休人员分享社会进步成果,缩小收入差距,党中央、国务院决定从2005年起连续三年调整养老金待遇水平,2008年又将调待延长了六年,至2013年全国养老金实现“九连调”,全国月人均养老金水平由2005年的714元增加到2013年的1900元,切实提高了广大企业退休人员生活水平.笔者通过对2005年以来安阳市养老金连续九年调整情况进行了调研,分析在养老金调整过程中呈现出的矛盾和问题,并对构建养老金合理调整机制提出意见和建议.

机标关键词：企业退休人员、企业养老金、连续调、河南省、安阳、待遇水平、缩小收入差距、生活水平、调整机制、调整过程、国务院、党中央、矛盾、金水、构建、调研、成果

分类号：C91;F84

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40