公务员招录的社会性别分析

摘要：

公务员招录是公务员职业生涯的开端,其社会性别敏感度的状况,决定着女性在公务员职业领域的准入与起点,决定着公务员群体的性别结构,影响公务员队伍建设以及女性公务员的全面发展.因此,公务员招录政策的社会性别审视,客观地分析公务员招录过程中出现的社会性别现象与问题,可以为录用与建设优秀女性公务员队伍提供政策参考.

机标关键词：公务员队伍建设、女性、职业生涯、职业领域、政策参、性别审视、性别结构、敏感度、状况、群体、录用

分类号：D63;F7

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13