浅谈劳动争议中仲裁调解的重要性及原则

摘要：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条、第三条对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定;解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益.笔者作为劳动仲裁委员会基层工作人员,在工作中接触和参与处理了一些劳动争议案件,这些案件大多数经劳动争议仲裁委员会调解后结案,因此对劳动争议调解工作的重要性及原则有了更深的体会.

机标关键词：劳动争议、仲裁委员会、调解仲裁、合法权益、当事人、人民共和国、依法保护、劳动关系、和谐稳定、公正、工作人员、调解工作、案件、仲裁法、结案、基层、处理

分类号：DF7;D9

在线出版日期：2013-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39